งานก่อสร้างเป็นหนึ่งในภาคธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูงต่ออุบัติเหตุ ไม่ว่าจะเกิดจากเครื่องจักร, ความประมาทของคนงาน, หรือความบกพร่องของระบบความปลอดภัย เมื่อเกิดเหตุร้ายแรงที่ทำให้คนงานหรือบุคคลภายนอกได้รับบาดเจ็บรุนแรงหรือถึงขั้นทุพพลภาพ มักนำไปสู่ “คดีทางการแพทย์” ที่เกี่ยวข้องกับการฟ้องร้อง การรักษาพยาบาล และการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจำนวนมาก
บทความนี้จะพาคุณเข้าใจภาพรวมของ คดีทางการแพทย์ที่เกิดจากอุบัติเหตุในงานก่อสร้าง พร้อมแนวทางรับมืออย่างเป็นระบบสำหรับผู้ประกอบการ รวมถึงการใช้บริการด้านกฎหมายจาก สำนักงานกฎหมายสรศักย์ เพื่อป้องกันความเสียหายต่อชื่อเสียงและทรัพย์สินขององค์กร
คดีทางการแพทย์ คืออะไร?
คดีทางการแพทย์ ในบริบทของงานก่อสร้าง หมายถึง คดีที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บทางร่างกายหรือจิตใจจากอุบัติเหตุ ซึ่งผู้ได้รับบาดเจ็บต้องเข้ารับการรักษาทางการแพทย์ และมีการเรียกร้องสิทธิ์ทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น ค่ารักษาพยาบาล, ค่าเสียหายจากการสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ, ค่าชดเชยรายได้ที่สูญเสีย, ค่าเสียหายเชิงลงโทษ (ในกรณีบริษัทมีความประมาทร้ายแรง)
ทำไมคดีทางการแพทย์ในไซต์งานก่อสร้างจึงเกิดขึ้นบ่อย?
1. ความเสี่ยงจากลักษณะของงานก่อสร้าง ธุรกิจก่อสร้างมีลักษณะงานที่ซับซ้อนและเสี่ยงต่ออุบัติเหตุจากหลายปัจจัย เช่น
- การทำงานในที่สูง (เช่น นั่งร้าน, อาคารหลายชั้น)
- การใช้อุปกรณ์และเครื่องจักรขนาดใหญ่ เช่น ปั้นจั่น, เครน
- การขนย้ายวัสดุก่อสร้างหนักหรือมีขอบคม
- สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และบางครั้งควบคุมได้ยาก
ความเสี่ยงเหล่านี้ทำให้มีโอกาสสูงที่จะเกิดการบาดเจ็บรุนแรง ซึ่งหากไม่มีการบริหารจัดการที่ดี อาจนำไปสู่คดีความทางการแพทย์ที่กระทบต่อบริษัทโดยตรง
2. การละเลยด้านความปลอดภัย หนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้คดีทางการแพทย์เกิดขึ้นซ้ำซากคือ การขาดมาตรฐานด้านความปลอดภัยในระดับองค์กร เช่น
- ขาดการอบรมด้านความปลอดภัยที่จำเป็นให้กับพนักงาน
- ไม่ตรวจสอบอุปกรณ์ก่อนใช้งานอย่างสม่ำเสมอ
- ไม่มีคู่มือหรือแนวทางปฏิบัติในสถานการณ์ฉุกเฉิน
- ไม่จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) อย่างครบถ้วน
วางแผนรับมือดีกว่ารอให้เกิดคดี
การป้องกันความเสียหายจากคดีทางการแพทย์เริ่มต้นได้ตั้งแต่วันนี้ โดยไม่จำเป็นต้องรอให้เกิดอุบัติเหตุขึ้นก่อน
1. การอบรมพนักงานเรื่องความปลอดภัย การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า เพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน และลดความเสี่ยงจากการฟ้องร้องจากลูกจ้าง
- จัดอบรมด้านความปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับงานแต่ละประเภท
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตัวในกรณีฉุกเฉิน
- สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิของพนักงานและความรับผิดชอบของนายจ้าง
2. การตรวจสอบและบำรุงรักษาอุปกรณ์อย่างสม่ำเสมอ อุปกรณ์ที่ชำรุดสามารถทำให้เกิดอุบัติเหตุได้ ดังนั้นนายจ้างต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและบำรุงรักษาเครื่องมือหรืออุปกรณ์ต่าง ๆ อย่างสม่ำเสมอ
- กำหนดตารางการตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อให้มั่นใจว่าอุปกรณ์ทุกชิ้นปลอดภัย
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ป้องกันอันตราย (PPE) พร้อมใช้งานเสมอ เช่น หมวกกันน็อก รองเท้าเซฟตี้ ถุงมือ ฯลฯ
3. การจัดทำและปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัย
มีการกำหนดนโยบายด้านความปลอดภัยและให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด
- อัพเดทนโยบายด้านความปลอดภัยให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ ๆ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัย
4. การทำประกันความเสี่ยง การทำประกันภัยในกรณีเกิดอุบัติเหตุหรือการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงานจะช่วยลดความเสี่ยงจากการต้องจ่ายค่าเสียหายจำนวนมาก
- ทำประกันภัยการทำงาน หรือประกันสุขภาพให้กับพนักงาน
- ตรวจสอบเงื่อนไขของประกันให้ครอบคลุมทุกกรณี
การป้องกันไม่ให้เกิดคดีความในที่ทำงานต้องเริ่มต้นจากการสร้างมาตรการความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การอบรมพนักงานจนถึงการตรวจสอบอุปกรณ์และสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ หากเกิดคดีความขึ้นแล้ว การมีทนายความที่เชี่ยวชาญในการจัดการคดีแรงงานและการเจรจาเพื่อหาข้อตกลงที่ดีระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ก็เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขปัญหาและลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัท
สำนักงานกฎหมายสรศักย์ สามารถช่วยคุณในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การป้องกันและวางมาตรการด้านกฎหมายไปจนถึงการจัดการคดีความเพื่อปกป้องธุรกิจของคุณให้ได้รับประโยชน์สูงสุด
บริษัทของเรามีทีมทนายความให้คำปรึกษาเบื้องต้นเพื่อประเมินความเป็นไปได้ของคดี พร้อมทั้งชี้แจงข้อมูลที่จำเป็น และนำเสนอแนวทางหรือทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับลูกความ ทั้งนี้เพื่อช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จและนำไปสู่การชนะในคดีความค่ะ
ติดต่อเราเพื่อรับคำปรึกษาทางกฎหมายวันนี้
บริษัท สำนักงานกฎหมายสรศักย์ และที่ปรึกษาสากล จำกัด 49/78 ซอยจรัญสนิทวงศ์ 40 ถนนจรัญสนิทวงศ์ แขวงบางยี่ขัน เขตบางพลัด กรุงเทพมหานคร 10700
เบอร์โทร: 081-692-2428, 094-879-5865
Facebook: Sorasak Lawfirm
Email: Admin@sorasaklaw.com, sorasak@sorasaklaw.com
Line: 081-692-2428, @928xlctv